Travail, volontariat & digital nomad

Officiellement non : un visa touriste interdit toute activité rémunérée dans le pays d'accueil. En pratique, télétravailler à distance pour un employeur ou des clients étrangers est très toléré dans la plupart des pays d'Amérique latine, tant que vous ne travaillez pas pour des entreprises locales. Pour formaliser la situation sur le long terme, les visas digital nomad récents (Costa Rica, Mexique, Brésil, Colombie) sont la solution propre.

La durée varie selon les pays : 1 an renouvelable au Costa Rica et au Mexique, jusqu'à 4 ans au Brésil, 2 ans en Colombie. Les conditions de revenus minimum varient également (souvent entre 2000 et 3500$/mois). Ces visas permettent souvent d'ouvrir un compte bancaire local et de bénéficier de tarifs résidents pour certains services.

L'inscription à la plateforme coûte environ 50€/an. Une fois inscrit, les missions sont basées sur l'échange : vous travaillez 4 à 5 heures par jour en échange du logement et souvent des repas. Aucune rémunération financière n'est versée. C'est une excellente façon de prolonger un voyage, d'apprendre l'espagnol et de découvrir un endroit en profondeur, mais ce n'est pas une solution pour gagner de l'argent.

Medellín (Colombie), Mexico et Oaxaca (Mexique), Buenos Aires (Argentine), Florianópolis (Brésil) et Playa del Carmen (Mexique) figurent en tête. Critères : Wi-Fi rapide, coworkings nombreux, communauté internationale, coût de la vie raisonnable, climat agréable. Lima, Santiago et Bogotá sont aussi en plein développement pour le télétravail.

Oui dans la plupart des cas. Si vous êtes salarié français en télétravail à l'étranger, votre employeur continue à cotiser en France et vous restez résident fiscal français tant que vous ne dépassez pas 183 jours hors de France ou que votre foyer reste en France. Pour les freelances, la situation dépend de votre statut (micro-entreprise, EURL) et nécessite souvent l'avis d'un comptable.